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【研创】“有目标的人总会走的更远些”

来源:研创 浏览次数: 发布时间:2018-06-27 编辑:研究生工作部

创业导师简介:黄立,武汉高德红外股份有限公司创始人、董事长,高级工程师,湖北省第16届优秀企业家,享受武汉市政府特殊津贴。我校杰出校友,前湖北首富,未来企业家训练营顾问委员会副会长。

6月14日下午,华中科技大学研究生创新创业基地未来企业家训练营第六期培训——走访“高德红外”活动如期开展。第九届未来企业家训练营营员、研创主席团成员共计30余人参与了此次走访。他们一起走进了湖北首富黄立先生创办的全球领先专业制造红外热成像系统的高科技企业,实地了解企业科技水平及运营模式。高德红外董事长、未来企业家训练营顾问委员会副会长、我校杰出校友黄立先生亲自接待,并和营员们亲切互动,分享了自己创业二十余年的经验和感受。

图1 未来企业家训练营走进高德红外

下午3点,未来企业家训练营走访团队到达高德红外股份有限公司,分五组进行参观。在观看完相关视频宣传资料后,参访成员对高德红外公司及其产品有了一定了解,并纷纷对高德红外“科技立业,产业报国”所取得的成就表示赞叹。紧接着副总经理朱丛庆带领成员们参观了位于公司19层的产业展厅,向团队成员一一展示并介绍了高德红外的产品在军事、交通、安防、检验、检疫等方面的应用,并对成员们的疑问进行了耐心解答。

图2 参观高德红外展厅

参观完毕后,未来企业家训练营营员、研创主席团到达会议室,与公司高层进行交流。公司人力资源处副经理刘金华首先从HR的角度给同学们做了一段有关自我成长的发展报告。董事长黄立先生平易近人,和蔼可亲,又是华科校友,能够在百忙之中抽空与未来企业家训练营营员们进行交流,令营员们倍感亲切,现场提问的热情也十分高涨。营员刘演冰问道:“您创业之初,是如何组建团队的”,黄立董事长回忆说自己在创业之初,并没有团队,公司技术相关方面工作由自己来做,公司的启动资金也是来源于自己的积蓄。公司在后来的发展过程中吸纳的成员,都是直接招聘来的。刘同学又问道“如何寻找创业团队成员”,黄立师兄强调说:“寻找创业团队成员,一定要找那些有热情的人,哪怕没技术没资金也没关系,一定要有创业热情。”同学们的热情很高,此次交流十分顺利。

图3 和黄立董事长亲切交流

交流接近尾声,黄立先生特地嘱咐营员:首先,做事情一定要有目标,做人也要经常和有目标的人一起共事。有了目标,就能够督促自我不断前进,不断的克服困难,解决困难。不管是什么样的目标,有目标的人总是能够比没目标、无所作为的人要走的远。其次,黄立黄立师兄鼓励营员们要多与社会接触,做一些技术之外的东西,不但要懂技术还要懂社会,技术只占成功的百分之五十。最后,黄立董事长对研究生创新创业基地、未来企业家训练营的一系列活动表示高度赞扬,他鼓励道:“华中科技大学研究生创新创业基地、未来企业家训练营有着十分光荣的历史,今天你们坐在这里,就已经证明你们比很多只待在学校单纯做科研的同学更加开放、更有想法。从你们的身上,我看到了年轻、也看到了热情和理想。”

最后,在全体营员的起立和掌声之中,研创主席许笑星为黄立董事长颁发了“未来企业家训练营创业导师”聘书,训练营主任权加一带领营员们和黄立董事长合影留恋。在一片赞叹和掌声之中,本次走访落下帷幕。

图4 为黄立董事长颁发“创业导师”聘书

本次走访,除黄立董事长外,公司参与接待的还有:高德红外副总经理朱丛庆带领营员参观展厅、人力资源处副经理刘金华和营员做人力资源分享、技术组组长张晓东对部分营员在技术上的问题做解答、董事长秘书沈欣全程随同接待。针对此次走访,来自计算机学院的训练营营员罗南清表示,此次的走访参观让他更加深刻的体会到技术是创业型企业的核心竞争力,高德红外之所以能够在国内同行中脱颖而出,和其重视技术研发创新有着密切的关系。此外他还提到高德红外的企业文化给他留下了深刻印象。参与走访的数学学院的黄思恒同学表示,此次走访让他看到了企业家坚韧的精神,黄立董事长至今每天仍要工作14~15小时,这让他十分佩服。

图5 合影留恋

据悉,未来企业家训练营是研究生创新创业基地的重要组成部分,通过一系列真实的企业级商业项目选拔和培育营员,肩负着校党委研究生院在学校寻找发现及培养未来企业家的使命。在一代又一代研创人的辛勤耕耘下,未来企业家训练营已有九年的历史,前八届营员共300多人均已顺利结业,不断在创业、商业、职场等领域开创辉煌。此次活动是第九届训练营的第六次培训项目,之前训练营还进行了创业沙盘模拟、自信演讲力、创业路上的十个坑等有关财务、市场、管理等方面的培训活动。

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